Rattaché(e) au Responsable Bureau d’Études au sein du Service Technique, vous contribuez au développement des projets en apportant votre expertise technique et en réalisant les prototypes nécessaires, tout en veillant à l’application des standards qualité de l’entreprise.

Vos missions :
– Réaliser le contrôle d’entrée des composants et sous-ensembles mécaniques et/ou électroniques.
– Effectuer les tests de cartes électroniques et assurer l’analyse ainsi que le diagnostic des éventuelles défaillances.
– Rédiger et assurer le suivi des fiches de non-conformité auprès des sous-traitants. – Participer à l’assemblage, à l’intégration et à la mise au point des prototypes.
– Valider les performances et le bon fonctionnement des prototypes conformément aux exigences du cahier des charges client.
– Rédiger les rapports de montage et la documentation technique associée.
– Établir les comptes rendus techniques destinés aux clients après validation par le service Qualité.
– Intervenir sur les campagnes de qualification environnementale au sein de laboratoires spécialisés.
– Assurer des déplacements ponctuels chez les clients pour des opérations de déploiement, de maintenance, de dépannage ou de rétrofit des équipements.
– Contribuer à la conception et au développement d’outillages dédiés aux essais et à la validation des systèmes.

La rémunération salariale annuelle est comprise en 33 000 et 36 000 euros brut.

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’une formation BAC+2 en électronique et vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
Vous maîtrisez Linux et vous avez de bonnes connaissances des normes IPC610/IPC620.
Vous disposez également d’habilitations électriques à jour.

Rattaché au Responsable d’atelier, vous intégrez l’équipe production et participez à l’assemblage de sous-ensembles mécaniques, électriques et hydrauliques. Vous êtes garant de la conformité, de la qualité et de la fiabilité des montages réalisés.

Missions principales :

1 – Assemblage & Montage

• Assembler et monter des composants mécaniques, électriques et hydrauliques à partir de plans et schémas techniques.
• Lire et interpréter les plans d’ensemble, plans de détail et documents techniques.

2 – Contrôle & Qualité

• Contrôler la qualité, la conformité et la fiabilité des assemblages.
• Détecter les anomalies, signaler les défauts et les non-conformités.

3 – Organisation & Amélioration Continue

• Utiliser, vérifier et entretenir les outils mis à disposition.
• Renseigner avec rigueur les documents de production.
• Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur prise de poste.
• Participer aux démarches d’amélioration continue et à la bonne organisation de l’atelier.

Conditions :

• CDI à temps plein
• Poste basé à Grenoble (38000)
• Temps de travail : 36h60 par semaine
• 10 jours de RTT par an au prorata de votre temps de présence

Rémunération et avantages :

• Rémunération comprise entre 28 000 EUR et 35 000 EUR brut annuel sur 13 mois, selon profil et expérience
• Mutuelle prise en charge à 75 %
• Dispositif de participation et d’intéressement
• PEE et PERECO
• Avantages du CSE pouvant atteindre 1 000 EUR par an
• Restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur
• Remboursement de 75 % des abonnements de transport en commun
• Forfait mobilité durable de 50 EUR par trimestre

Profil :

Vous êtes titulaire d’une formation en mécanique ou disposez de compétences acquises dans ce domaine grâce à votre expérience en montage industriel.

• Vous savez lire des plans techniques et réaliser des opérations d’assemblage avec rigueur.
• Sensible aux enjeux de qualité et de sécurité, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de polyvalence dans l’exécution de vos missions.
• Votre implication et votre capacité à vous adapter à un environnement de production constituent des atouts pour réussir sur ce poste.

Rattaché(e) au Chef d’équipe Maintenance au sein du dépôt de Sassenage, vous assurez l’entretien et la réparation des véhicules du réseau afin de garantir leur fiabilité, leur sécurité et leur disponibilité pour l’exploitation.

Missions principales :

1 – Maintenance & Réparation

• Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les bus de la flotte.
• Diagnostiquer les pannes mécaniques et déterminer les actions correctives adaptées.
• Contrôler, réparer ou remplacer les arbres à cames et les organes mécaniques associés.
• Vérifier le bon fonctionnement des équipements après intervention.

2 – Qualité & Sécurité

• Effectuer les interventions dans le respect des procédures qualité et des règles de sécurité.

3 – Suivi & Performance du Parc

• Renseigner les opérations réalisées dans l’outil de GMAO.
• Contribuer à la fiabilité et à la performance du parc de véhicules.

Conditions :

• CDD de 12 mois
• Poste basé à Sassenage
• Horaires : 8h30 – 12h00 / 12h45 – 16h30
• Temps de travail : 35,75 heures par semaine

Rémunération et avantages :

• Rémunération comprise entre 26 000 EUR et 30 000 EUR brut annuel
• Prime vacances de 2 040 EUR brut
• 13ᵉ mois versé au prorata du temps de présence

Profil :

Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP ou Bac Professionnel Maintenance des Véhicules Industriels ou d’une formation équivalente. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en mécanique poids lourds.

• Une connaissance des moteurs thermiques et des véhicules fonctionnant au GNV constitue un réel atout.
• Le permis B est requis pour ce poste.
• Connaissances en mécanique moteur et systèmes associés.
• Capacité à diagnostiquer une panne et à mettre en oeuvre les réparations adaptées.
• Lecture et compréhension de documents techniques.
• Utilisation d’un logiciel de GMAO appréciée.
• Respect des procédures et des consignes de sécurité.
• Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’un réel intérêt pour la mécanique.

Véritable relais entre le terrain et l’encadrement, vous pilotez l’activité de maintenance et accompagnez les équipes au quotidien afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité du matériel roulant. Cette fonction combine management, gestion d’activité et présence terrain, avec une répartition d’environ 60 % de pilotage administratif et 40 % d’activité opérationnelle.

Missions principales :

1 – Management & Coordination d’Équipe

• Organisez et coordonnez l’activité de l’atelier en lien avec les autres équipes et services.
• Encadrez, accompagnez et fédérez une équipe composée de 2 techniciens et 11 agents de maintenance.
• Favorisez une communication régulière et constructive avec l’ensemble des interlocuteurs.

2 – Maintenance & Exploitation

• Supervisez les opérations de maintenance préventive, corrective et sécuritaire.
• Garantissez la disponibilité et la fiabilité de la flotte dans le respect des exigences de sécurité et de qualité.
• Veillez au respect des procédures, des consignes de sécurité et des bonnes pratiques de maintenance.

3 – Suivi d’Activité & Amélioration Continue

• Assurez le suivi de l’activité et le reporting associé.
• Contribuez à l’amélioration continue des méthodes de travail et à la performance de l’atelier.

Conditions :

• Poste basé à Eybens
• Base de 36h30 hebdomadaires
• 10 jours de RTT par an, attribués au prorata du temps de présence

Rémunération et avantages :

• Rémunération annuelle brute comprise entre 30 000 € et 40 000 €
• 13ᵉ mois
• Diverses primes
• Dispositif d’épargne salariale
• Mutuelle prise en charge à 100 %
• Compte épargne temps
• Carte de transport gratuite
• Nombreux avantages sociaux
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle favorisé par les RTT

Profil :

Vous alliez compétences techniques, sens de l’organisation et qualités relationnelles pour assurer le bon fonctionnement de l’activité et accompagner efficacement votre équipe au quotidien.

• Formation technique de niveau Bac à Bac+2 en maintenance mécanique, maintenance industrielle, électromécanique ou domaine équivalent.
• Expérience significative dans un environnement de maintenance technique.
• Première expérience en encadrement ou coordination d’équipe, appréciée.
• Solides connaissances en mécanique.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Capacité à organiser, planifier et prioriser les activités.

Vos atouts :

• Reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe, vous faites preuve de réactivité, d’un excellent sens de l’organisation et de qualités relationnelles vous permettant d’interagir avec des interlocuteurs variés.
• Votre sens du service, votre exigence en matière de qualité et de sécurité, ainsi que votre goût pour le terrain et l’accompagnement des équipes seront de véritables atouts pour réussir dans cette fonction.

Rattaché(e) directement au Chef d’équipe de l’atelier, vous intégrez une équipe de 44 collaborateurs dont 18 électrotechniciens. Vous participez à la maintenance préventive et corrective des tramways afin de garantir leur fiabilité, leur disponibilité et leur sécurité d’exploitation.

Missions principales :

1 – Maintenance & Dépannage

• Réalisez les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements électriques et électroniques des tramways.
• Diagnostiquez les pannes et mettez en œuvre les actions correctives adaptées.
• Effectuez les réparations, réglages et remises en conformité dans le respect des procédures établies.
• Réalisez des interventions simples comme complexes en veillant à la qualité et à la fiabilité des travaux réalisés.

2 – Contrôle & Amélioration Technique

• Participez aux modifications et améliorations du matériel roulant conformément aux cahiers des charges définis.
• Contrôlez la conformité et la fiabilité des interventions réalisées.
• Signalez les anomalies constatées et contribuez à l’amélioration de la fiabilité des véhicules.
• Participez à l’évolution des méthodes de travail, des gammes de maintenance et des modes opératoires.

3 – Suivi & Communication

• Informez votre responsable de l’avancement des travaux et de l’aptitude du matériel à reprendre le service.

Conditions :

• Poste basé à Gières
• Horaires postés selon un système de roulement (matin, journée, nuit et week-end de nuit)
• Base de 36h30 par semaine

Rémunération et avantages :

• Rémunération annuelle brute comprise entre 35 000 EUR et 42 000 EUR, selon votre profil et votre expérience.
• Dispositif d’épargne salariale (CET…).
• Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur.
• 28 jours de congés payés complétés par des RTT.
• Accès au restaurant d’entreprise.
• Carte de transport gratuite.
• Nombreux avantages sociaux (réductions voyages, spectacles, activités culturelles et sportives).

Profil :

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre rigueur et votre capacité à intervenir efficacement sur des équipements électriques et électroniques complexes. À l’aise dans le travail en équipe, vous contribuez activement à la fiabilité du matériel et à l’amélioration continue des pratiques de maintenance.

• Formation de niveau CAP/BEP à BTS dans les domaines de l’électricité, de l’électronique, de l’électrotechnique ou de la maintenance industrielle.
• Expérience significative dans un environnement technique similaire.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
• Permis B indispensable pour le poste.
• Solides connaissances en câblage, relayage, électromécanique ainsi qu’en lecture et rédaction de schémas électriques.

Vos atouts :

• Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos interventions dans le respect des procédures et des exigences de sécurité.
• Votre capacité à réaliser des diagnostics, à intervenir sur des équipements complexes, à travailler en équipe et à rendre compte de votre activité, à l’oral comme à l’écrit, seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Rattaché(e) au Chef d’équipe au sein du dépôt d’Eybens, vous assurez le remplacement des técalans des véhicules du réseau afin de garantir leur fiabilité, leur sécurité et leur disponibilité pour l’exploitation.

Missions principales :

1 – Maintenance & Réparation

• Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les bus de la flotte.
• Diagnostiquer les pannes mécaniques et déterminer les actions correctives adaptées.
• Contrôler, réparer ou remplacer les técalans et les organes mécaniques associés.
• Vérifier le bon fonctionnement des équipements après intervention.

2 – Qualité & Sécurité

• Effectuer les interventions dans le respect des procédures qualité et des règles de sécurité.

3 – Suivi & Performance du Parc

• Renseigner les opérations réalisées dans l’outil de GMAO.
• Contribuer à la fiabilité et à la performance du parc de véhicules.

Conditions :

• CDD de 12 mois
• Poste basé à Eybens
• Horaires : 8h30 – 12h00 / 12h45 – 16h30
• Temps de travail : 35,75 heures par semaine

Rémunération et avantages :

• Rémunération comprise entre 26 000 EUR et 30 000 EUR brut annuel
• Prime vacances de 2 040 EUR brut
• 13ème mois versé au prorata du temps de présence

Profil :

Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP ou Bac Professionnel en Mécanique Automobile. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en mécanique automobile.

• Le permis B est requis pour ce poste.
• Connaissances en mécanique automobile.
• Maîtrise des opérations de maintenance et de réparation.
• Lecture et compréhension de documents techniques.
• Respect des procédures et des consignes de sécurité.
• Reconnu(e) pour votre rigueur, votre calme, votre autonomie et votre minutie, vous avez un réel intérêt pour la mécanique et vous appréciez le travail en équipe.

Le Technicien Contrôle Qualité Chimie (H/F), rattaché(e) au Responsable Chimie Analytique, réalise les analyses physico-chimiques nécessaires à la libération des matières premières et des produits finis, ainsi qu’au suivi des études de stabilité. Il garantit la fiabilité des résultats et le respect des exigences qualité.

Missions principales :

1 – Analyses & Contrôle Qualité

• Réalisez les analyses selon les méthodes en vigueur (IR, LC, GC, ICP-OES, Karl Fischer…).
• Assurez la réception, l’enregistrement, le suivi, l’archivage et la gestion des échantillons.
• Interprétez, vérifiez et documentez les résultats d’analyses.
• Rédigez les certificats d’analyse et les certificats de résultats de stabilité.
• Participez aux analyses en cours de production et à la revue des données analytiques.

2 – Équipements & Laboratoire

• Contribuez au bon fonctionnement des équipements analytiques ainsi qu’à leur qualification et leur entretien.
• Veillez à la conformité du laboratoire et à la bonne gestion de l’échantillothèque.
• Participez à l’évolution du parc analytique.

3 – Documentation & Qualité

• Participez à la rédaction et à la mise à jour des documents qualité.
• Appliquez les exigences du système qualité et signalez toute anomalie ou dysfonctionnement.

Conditions :

• CDI – Statut Technicien
• Temps de travail : 36h40 par semaine avec 10,5 jours de RTT par an

Rémunération et avantages :

• Rémunération annuelle brute à partir de 28 800 EUR
• Titres restaurant
• Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 %
• Plan Épargne Interentreprises avec abondement
• Accord d’intéressement
• Aide financière à la garde d’enfants de moins de 6 ans

Profil :

Issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+3 en chimie ou chimie analytique (BTS, BUT, Licence Professionnelle), vous justifiez d’une première expérience en contrôle qualité ou au sein d’un environnement réglementé.

• Vous disposez de connaissances en techniques analytiques et êtes à l’aise avec les outils bureautiques ainsi qu’avec les bonnes pratiques documentaires.
• Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie vous permettent de gérer vos missions avec méthode.
• Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous appréciez également le travail en équipe et savez communiquer efficacement avec vos différents interlocuteurs.

Rattaché(e) au manager de production, vous contribuez au bon déroulement des opérations et à la qualité des produits.

Missions principales :

1 – Production & Fabrication

• Organiser les lots de fabrication et appliquer les procédures.
• Gérer en sécurité les phases de démarrage, arrêt et redémarrage.
• Effectuer les changements de série, d’outillage et les réglages simples.
• Utiliser les matériels et produits dans le respect des consignes.

2 – Contrôle & Performance

• Assurer une traçabilité rigoureuse des opérations.
• Remonter tout dysfonctionnement pour garantir la performance de l’équipe.
• Vérifier la conformité des produits et le respect des standards.

3 – Travail d’équipe & Amélioration Continue

• Transmettre les bonnes pratiques et soutenir la montée en compétences.

Conditions :

• CDD de 6 mois renouvelable

Vous avez la possibilité de travailler selon un des 3 rythmes suivants :

• Poste en 2*8, 39h par semaine incluant des RTT, roulement entre une équipe du matin et une équipe de l’après-midi :
  • Du lundi au jeudi : 5h00 – 13h00, et le vendredi : 5h00 – 12h00
  • Ou du lundi au jeudi : 12h36 – 20h36, et le vendredi : 11h36 – 18h36
• Poste de semaine nuit, 36,68h incluant des heures supplémentaires par semaine :
  • Du lundi au jeudi : 20h12 – 5h22
• Poste de week-end jour, 24h par semaine :
  • Samedi : 6h40 – 18h40
  • Dimanche : 6h00 – 18h00
• Poste de week-end nuit, 28h par semaine, roulement entre 2 équipes :
  • Du vendredi au lundi matin
  • Horaires variables selon l’équipe

Rémunération par poste :

• Poste en 2*8 : environ 30 000 EUR brut avec primes comprises par an
• Poste de semaine nuit : environ 30 400 EUR brut avec primes comprises par an
• Poste de week-end jour : environ 27 400 EUR brut avec primes comprises par an
• Poste de week-end nuit : environ 37 600 EUR brut avec primes comprises par an

Chaque poste inclut des pauses rémunérées.

Avantages selon le poste :

• 6 semaines de congés payés par an au prorata de votre temps de présence
• Prime de tenue technologique de 80,80 EUR
• Prime d’équipe de 14 à 50,50 EUR selon le poste occupé
• Indemnité et prime panier de 6,21 à 7,60 EUR selon le poste occupé
• Complément week-end de 55 % du salaire de base

Profil :

Idéalement, vous avez suivi une formation technique de niveau Bac ou équivalent et vous avez déjà travaillé dans un environnement industriel.

• Vous faites preuve de dextérité et de minutie pour manipuler des produits petits et fragiles.
• Vous savez travailler avec rigueur en appliquant strictement les procédures établies.
• Vous avez un réel sens de la qualité et du travail bien fait.
• Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous vous intégrez facilement dans une équipe.

Rattaché au Chargé d’Affaires, vous intervenez sur le montage et le câblage d’équipements électrotechniques dédiés à l’automatisme et à la distribution d’énergie basse tension, à partir des dossiers de fabrication.

Missions principales :

1 – Montage & Câblage

• Réaliser les opérations de montage et de câblage des équipements électrotechniques.
• Assurer l’intégration des composants conformément aux plans et schémas électriques.
• Fabriquer les câbles d’interconnexion nécessaires aux équipements.
• Effectuer les raccordements sur les machines et les installations.

2 – Contrôle & Qualité

• Contrôler la conformité des réalisations et veiller au respect des exigences de qualité.

3 – Production & Coordination

• Participer au bon déroulement des opérations de production en lien avec les différents intervenants.

Conditions :

• CDI
• Base de travail de 35 heures par semaine.

Rémunération et avantages :

• Rémunération comprise entre 25 000 € et 30 000 € brut annuel, selon expérience.
• Intégration au sein d’une équipe technique spécialisée.
• Participation à des projets variés dans les domaines de l’automatisme et de la distribution d’énergie.
• Environnement favorisant le travail collaboratif et le partage des connaissances.

Profil :

Issu d’une formation de niveau Bac Professionnel en électrotechnique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en montage et câblage d’équipements électrotechniques.

• Vous maîtrisez la lecture de schémas électriques et êtes capable d’intervenir de manière autonome sur des opérations de câblage et de raccordement.
• Rigoureux et organisé, vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement avec vos interlocuteurs.
• Votre professionnalisme et votre sens de la qualité vous permettent de mener à bien les missions confiées.

Vous intervenez principalement sur des chantiers situés sur l’agglomération grenobloise, avec des déplacements ponctuels possibles au niveau national.

Missions principales :

1 – Pilotage & Suivi de Chantiers

• Piloter les chantiers de leur préparation jusqu’à leur réception.
• Organiser et suivre l’avancement des travaux dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de performance.
• Garantir le bon déroulement des chantiers et la satisfaction des clients.

2 – Coordination & Gestion des Ressources

• Coordonner les ressources humaines, matérielles et les différents intervenants.
• Assurer la circulation des informations entre les différents acteurs du projet.

3 – Reporting & Suivi des Affaires

• Réaliser le suivi opérationnel des affaires et le reporting d’activité.

Conditions :

• CDI à temps plein
• Statut cadre
• Poste basé à Bernin (38)
• Déplacements principalement sur l’agglomération grenobloise avec déplacements ponctuels possibles au niveau national

Rémunération et avantages :

• Rémunération comprise entre 42 000 € et 50 400 € brut annuel, selon profil et expérience
• Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels
• Indemnité panier repas de 10,30 €
• Environnement technique spécialisé
• Participation à des projets variés dans le domaine de la tuyauterie industrielle

Profil :

Vous disposez d’une formation technique, quel que soit votre niveau d’études, et possédez une expérience confirmée en tuyauterie industrielle ainsi qu’en gestion de chantiers.

• Une expérience acquise dans les secteurs du semi-conducteur, de la pharmacie, de l’agroalimentaire, des laboratoires ou de la cosmétique constitue un atout.
• Le permis B est indispensable.
• Les habilitations telles que le CACES, le travail en hauteur ou toute autre certification liée à l’activité sont appréciées.
• Une expérience en soudure TIG manuelle et/ou orbitale constitue également un plus.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word et Excel.
• Autonome et réactif, vous savez gérer les priorités, coordonner des équipes et entretenir de bonnes relations avec vos différents interlocuteurs.
• Votre rigueur et votre sens du service vous permettront de réussir dans cette fonction.