CDIFLEX recrute pour un de ses clients un DIRECTEUR de travaux CVC en CDI.

La raison d’être du poste :

Le Directeur Travaux CVC pilote le pôle Travaux de l’entreprise en termes de développement, de production et de performance, conformément à la stratégie définie par l’entreprise et le groupe.

Rattaché au Directeur Général, il participe au comité de direction.

Il travaille en étroite collaboration avec les services RH, comptabilité/contrôle de gestion et le pôle exploitation.

Il est également en relation transverse avec les autres sociétés du groupe.

Poste nécessitant des déplacements.

Missions principales :

Pilotage opérationnel et production :

• Superviser l’exécution de l’ensemble des chantiers : organisation, planification, allocation des ressources et des moyens.
• Garantir la bonne réalisation des projets dans le respect des délais, des budgets et des exigences qualité.
• Contrôler les consultations fournisseurs et sous-traitants ainsi que la bonne exécution des contrats de prestations ou de travaux.
• Accompagner les Chargés d’Affaires dans la négociation des achats stratégiques auprès des fournisseurs et sous-traitants.
• S’assurer de la conformité administrative des sous-traitants sélectionnés.
• Garantir la qualité des prestations, la conformité technique et la satisfaction client.
• Superviser les réceptions de travaux, les levées de réserves et le bon déroulement des opérations.
• Veiller à l’approvisionnement et à l’utilisation optimale des outils métiers, matériels, véhicules et équipements du pôle Travaux.
• Assurer la prise en charge opérationnelle des nouveaux marchés.

Gestion financière et analytique :

• Élaborer le budget annuel du pôle Travaux.
• Suivre la rentabilité des chantiers : marges, coûts, productivité et facturation.
• Valider les achats, sous-traitances et dépenses dans le cadre de sa délégation.
• Contrôler la gestion analytique réalisée par les Chargés d’Affaires et Conducteurs de Travaux.
• Piloter le recouvrement et anticiper les dérives économiques.
• Atteindre les objectifs fixés par la Direction.

Développement commercial et technique :

• Participer à la stratégie commerciale en lien avec la Direction Générale.
• Sélectionner les appels d’offres Travaux et superviser leur traitement.
• Réaliser et valider les chiffrages, mémoires techniques et propositions commerciales.

Compétences techniques : 

• Excellente maîtrise du CVC-P et de la gestion de chantiers.
• Bonne connaissance des montages contractuels, juridiques et réglementaires.
• Maîtrise de la gestion financière, analytique et budgétaire.
• Pilotage d’indicateurs de performance et outils métiers.

Compétences managériales :

• Management participatif et animation d’équipes pluridisciplinaires.
• Organisation d’un pôle et allocation des ressources.
• Capacité à anticiper, décider et arbitrer.
• Conduite du changement et amélioration continue.

Compétences commerciales et relationnelles : 

• Excellentes capacités relationnelles et de négociation.
• Analyse des besoins clients et proposition de solutions techniques adaptées.
• Accompagnement des équipes dans la relation commerciale.

Qualités personnelles : 

• Leadership et sens des responsabilités.
• Rigueur, fiabilité et engagement.
• Esprit d’équipe et sens du service.
• Capacité à fédérer et à communiquer efficacement.