Au sein de l’activité de Travail à Temps Partagé et Recrutement, le B.D collaborera avec le Directeur et la Chargée de Missions RH dans la gestion et le développement d’un portefeuille Clients / Prospects.

 

Dans le cadre de cette activité, il pourra également suivre en direct un certain nombre de relations clients/ prospects, dans le secteur de l’intérim et formation RH. Vous allez découvrir un métier passionnant alliant conseil et entreprenariat ;

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

 

• Contribuer au suivi et au développement d’une relation globale avec les clients / prospects
• Participer à l’élaboration et à l’exécution du Plan d’Action Commercial
• Alimenter les tableaux de bord commerciaux
• Contribuer au traitement des Appels d’Offres et des consultations
• Rechercher des clients et assurer la satisfaction de leurs besoins
• Assurer les rebonds commerciaux et participer aux activités de prospection dans le cadre des orientations définies par le Directeur
• Assurer le suivi des contrats notamment à l’occasion des revues annuelles
• Être responsable de l’intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu’à l’intégration et le suivi des candidats en entreprise

 

Profil recherché:

 

Diplômé BAC+3/+5 avec une expérience réussie de 2 à 3 ans dans un poste Affaires / Commercial ou RH dans le secteur du service (intérim, recrutement, formation, prestation…).

Intéressé(e) par les solutions RH, avec l’ambition de vous orienter dans le domaine du service, vous êtes de nature curieuse, et êtes désireux(se) de rejoindre une équipe qui prône la prise d’initiative.

 

Plus que votre expérience, c’est votre personnalité qui fera la différence :

Vous êtes volontaire, aimez échanger, partager, proposer, innover.

 

Vous êtes « vrai » et proactif(ve). Vous êtes reconnu(e) pour votre implication, relationnel et envie d’apprendre, alors, rejoignez nous !