Au sein de l’équipe de l’un de nos clients, vous serez en charge des missions suivantes :

  • Élaboration et mises à jour des différents accords de l’entreprise
  • Élaboration et organisation des réunions CSE
  • Suivi d’un Plan de Sauvegarde à l’emploi (PSE)
  • Recrutement des collaborateurs de l’entreprise
  • Élaboration et suivi du plan de formation
  • Mise à jour du reporting RH
  • Organisation des entretiens annuels et professionnels
  • Gestion des données variables de payes et déclarations sociales
  • Administration du personnel : Gestion du temps de travail, absences, contrats, avenants, chômage partiel, visite médicale, prévoyance, notes de service, gestion des intérimaires …
  • Divers projets RH : référente mobilité, mise en place de la BDES, projet lanceur d’alerte, index égalité H/F

De formation BAC+4 minimum en Ressources humaines, vous justifiez d’une expérience réussie  dans l’industrie d’au moins 4 ans.
Femme/homme de terrain, vous êtes habitué.e aux discussions à tous niveaux de la hiérarchie.

 

 

Excellente aisance relationnelle associée à un réel dynamisme et à une forte capacité organisationnelle s’avère nécessaire pour évoluer à ce poste. Par ailleurs, vous disposez naturellement de rigueur, de diplomatie, d’écoute et d’une excellente capacité d’adaptation

 

Des plus : anglais