En collaboration avec le Directeur et l’équipe (Chargée de mission, RH, service communication…), vous intervenez en soutien sur un large panel d’activités. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

 

1-Gestion du Recrutement des futurs collaborateurs CDIFLEX
Aide à la définition des besoins avec les clients, rédaction des offres, diffusion, pré-sélection des candidatures, entretiens, gestion des retours, entretiens téléphoniques et physiques, tests, proposition de postes, réflexions sur un projet, intégration…

2- Administration du personnel
– Effectuer les formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel (contrats de travail, visites médicales, contrôle des documents administratifs…).
– Assurer la gestion des temps de travail individuel (absences, congés payés, temps de travail…).
– Mettre à jour les registres du personnel.
– Établir les déclarations administratives (arrêts maladies, accidents du travail, congés payés…) et à court terme,

– Gestion des éléments variables de la Paie.

3- Marketing RH :
Développement de la marque employeur de CDIFLEX sur LINKEDIN, FACEBOOK…

Accompagner la Direction dans la mise en place de projets RH tels que :.
– Participer à la création et mise à jour de Documents

– Participation à des projets RH
– Mettre en place un questionnaire QVT à destination des salariés pour permettre une utilisation annuelle, suivi mensuel, trimestriel…

4- Relations Clients :

Développement et gestion de l’activité :

– Echanges réguliers sur les besoins, missions en cours

– Visites entreprises

– Fidélisation, Suivi de prise de poste, Réseautage..

5- Gestion RH / Formation
-Assurer une veille RH, juridique, formation. Vous préparez les dossiers de formations lors des interventions chez les clients et pour les collaborateurs.
-Travailler en collaboration avec les Service Relations Entreprises des écoles,. Identification des forums, salons, jobdatings spécifiques et participation à divers événements.

 

Cette liste de missions est non exhaustive, vous pourrez vous voir confier des missions RH transverses en fonction de l’actualité de l’entreprise et/ou de vos aspirations.

De formation en Bac+3 à +5 Ressources Humaines, vous possédez une première expérience en cabinet RH, société de prestation ou agence d’intérim.

 

Intéressé(e) par les solutions RH, avec l’ambition de vous orienter dans le domaine du service, vous êtes de nature curieux/se, et êtes désireux(se) de rejoindre une équipe qui prône la collaboration & la prise d’initiative.

 

Plus que votre expérience, c’est votre personnalité qui fera la différence : Vous êtes volontaire, aimez échanger, partager, proposer, innover. Vous êtes « vrai » et proactif(ve).

Vous êtes reconnu(e) pour votre implication, relationnel et envie d’apprendre, alors, rejoignez nous !

 

Salaire fixe 2000/2250€ +primes (mensuelles et trimestrielles) +tickets restaurants.