Votre poste propose de nombreuses missions avec comme grandes thématiques :

Respect des règles d’hygiène/sécurité :

• Respecter un niveau élevé de propreté personnelle
• S’assurer de respecter l’ensemble des règles en vigueur (dont port de la tenue de travail requise, lavage fréquent des mains selon le protocole affiché, port des EPI, interdiction du port des bijoux, …)
• Réaliser exclusivement les opérations pour lesquelles on a bénéficié d’une formation au poste de travail

Management des équipes :

• Effectuer avec les Conducteurs de Ligne, l’inventaire des présences et, en cas de besoin, décider de l’affectation de personnel d’une équipe à une autre, en tenant compte des priorités et dans un souci d’optimisation
• Animer quotidiennement les réunions du service conditionnement
• Veiller au respect des consignes d’hygiène alimentaire et de sécurité ; en cas de non-respect des consignes ou de problème comportemental, intervenir pour y remédier
• Veiller à ce que le personnel sous sa responsabilité soit toujours formé à son poste de travail
• Être garant du bon climat social de l’atelier ; en cas de litige avec un Conducteur de Ligne ou un Agent, prendre les mesures nécessaires pour y mettre fin, et en informer le Responsable de Conditionnement
• Déclencher les éventuelles sanctions disciplinaires concernant ses collaborateurs ou les membres de ses équipes
• Assurer le bon suivi des compteurs de temps, ainsi que des éléments de paie en collaboration avec le Responsable de Conditionnement
• Maintenir à jour la liste des compétences du personnel (matrice des compétences) en collaboration avec le Responsable de Conditionnement
• Participer activement aux réunions hebdomadaires avec les services Qualité, Sécurité et Maintenance
• Veiller à ce que la maintenance de premier niveau soit bien assurée par les Conducteurs de Ligne
• Former un nouveau salarié placé sous sa responsabilité aux procédures (Qualité, Hygiène, Sécurité)
• Contrôler que le salarié a bien compris la formation au poste de travail
• Evaluer la capacité d’un salarié à occuper le poste de travail
• Réaliser les Entretiens Annuels d’Evaluation des salariés

Supervision des opérations de conditionnement :

• Collecter auprès du service Ordonnancement le planning journalier des différents conditionnements par service, indiquant la nature et la quantité du produit à fabriquer, ainsi que les matières premières disponibles,
• Collecter auprès du Responsable de service les instructions à appliquer au niveau de la production / les instructions concernant le recours au travail temporaire
• A partir du planning journalier de conditionnement, anticiper et lister les activités du lendemain afin d’être en mesure de suivre leur bon déroulement
• Contrôler visuellement le bon déroulement des activités et la qualité du produit fini ; notamment la conformité qualitative du produit fini selon les fiches process (notes de conditionnement)
• Transmettre lors du changement de poste les instructions, les informations concernant le déroulement de l’activité, aux collègues qui prendront le relais
• Transmettre les différentes instructions reçues aux Conducteurs de Ligne (production, sécurité, qualité, effectif)
• Informer le responsable du service des difficultés de fabrication rencontrées (emballages, matière première, …)
• Informer le Responsable de service en cas de panne machine ou arrêt de la production
• Etudier et analyser les caractéristiques de fabrication, d’analyse, de contrôle ou d’essais à effectuer et améliorer
• Animer journalièrement un top 15 avec son équipe
• Remplacer le responsable de service lors de son absence, en collaboration avec les autres Chefs d’Ateliers

Réalisation des contrôles liés aux opérations de conditionnement, dans le respect des exigences 

Participation active à l’amélioration continue du service

Description du profil :

Vous avez déjà travaillé dans le secteur de l’agroalimentaire et/ou pharmaceutique et/ou chimie et vous êtes habitués au respect des normes élevé de propreté et d’hygiène.

Vous avez des connaissance des produits et des différentes étapes de conditionnement, des connaissances techniques (électricité, automatismes, mécanique).

Vous avez une expérience en management opérationnel d’équipe dans l’industrie (dont capacités à faire appliquer et respecter les règles en vigueur, et à organiser les effectifs en fonction du degré de polyvalence du personnel et des différentes contraintes).