CDIFLEX est une agence de Recrutement et Travail à Temps Partagé 2.0, présente en Isère, Savoie et parfois même dans d’autres départements !

Nous recrutons nos collaborateurs en CDI avant de les placer chez nos clients ou proposons du placement en CDI.

(Nous ne sommes ni une agence d’intérim, ni une société de prestations).

 

En collaboration avec le Directeur Opérationnel, la Chargée de missions RH, le Chargé d’affaires et les fonctions supports du siège, vous intervenez en soutien sur un panel d’activités variées.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

 

  • Gestion du Recrutement (+60% du temps)

– Aide à la définition des besoins de futurs collaborateurs en CDI détachés chez les clients (ouvrier, employé, technicien, cadre administratif, ingénieur…)
– Rédaction des offres, diffusion, pré-sélection des candidatures, gestion des retours, entretiens téléphoniques et physiques, tests de personnalité, prises de références professionnelles…

  • Administration du personnel

– Effectuer les formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel (contrats de travail, visites médicales, contrôle des documents administratifs…).
– Assurer la gestion des temps de travail individuel (absences, congés payés, annualisation du temps de travail…).
– Faire un suivi des collaborateurs en détachements chez les clients (intégration, suivi régulier, fin de mission ou de projets, aide sur divers sujets…)
– Suivre les déclarations administratives en support avec le service RH (arrêts maladies, accidents du travail, congés payés / RTT…) et à court terme, vérification de la Paie.

  • Marketing RH :

Développement de la marque employeur.
Accompagner la Direction dans la mise en place de projets RH tels que :
– Participer à la création et mise à jour de Documents
– Mettre en place des supports permettant d’améliorer la qualité de nos services auprès des collaborateurs et des clients (sujets larges) …

  • Relations Clients & partenaires divers :

Visite et Suivi de prise de poste, Fidélisation
Réseautage large (associations institutionnelles, écoles, partenaires…).
Aide au repositionnement de collaborateur en inter contrat
Selon votre profil, aide à l’action commerciale (prospection selon votre réseau professionnel)
Vérification de factures

  • Gestion RH / Formation

-Assurer une veille RH, juridique, formation. Vous préparez les dossiers de formations lors des interventions chez les clients et pour les collaborateurs.
-Travailler en collaboration avec les Service Relations Entreprises des écoles, Identification des forums, salons, job-dating et événements.

Vous pourrez vous voir confier des missions transverses en fonction de l’actualité de l’entreprise.

De formation en Bac+3 à +5 Ressources Humaines, vous possédez idéalement une première expérience en agence d’intérim, cabinet RH, ou société de prestation d’au moins 5 ans.

 

Une expérience en entreprise industrielle sera également un atout.

 

Intéressé(e) par les solutions RH, avec l’ambition de vous orienter dans le domaine du service, vous êtes de nature curieuse, et êtes désireux(se) de rejoindre une équipe qui prône la prise d’initiative.

 

Salaire fixe : 2300/2600€ +prime mensuelle + primes trimestrielles + Tickets restaurants + RTT + Réductions sur diverses marques.

 

Plus que votre expérience, c’est votre personnalité qui fera la différence :

Vous êtes volontaire, aimez échanger, partager, proposer, innover. Vous êtes « vrai » et proactif(ve). Vous êtes reconnu(e) pour votre implication, relationnel et envie d’apprendre, alors, rejoignez-nous !