CDIFLEX’ recherche pour l’un de ses client basé sur la région Grenobloise un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI.

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez l’excellence opérationnelle de l’équipe RH : développement RH, paie et administration du personnel, accueil et services généraux.

Sur un périmètre de 6 sociétés (4 conventions collectives), vos principales missions sont les suivantes :

Définir et déployer la politique RH :

– Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes en termes de ressources humaines ;
– Développer et accompagner les projets RH de l’entreprise en lien avec les autres services ;
– Effectuer une veille économique, juridique et sociale (suivi des stratégies RH des entreprises du secteur) ;
– Suivre et analyser les tableaux de bord et les indicateurs RH.

Développement RH :

En soutien à la responsable du pôle :
– Faire vivre et faire évoluer la stratégie de recrutement et participer au développement de notre marque employeur;
– Développer les projets liés à la gestion des emplois, des compétences et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l’acquisition de compétences et les évolutions de carrière (anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les fiches de poste, gérer les départs…);
– Superviser la mise en œuvre du plan de formation et des entretiens professionnels.

Paie et administration du personnel :

En soutien à la responsable du pôle :
– Garantir l’application et l’amélioration continue des processus de paie et administration du personnel ;
– Veiller au respect de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur (code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur) ;
– Etre en support des relations avec les organismes sociaux : mutuelle & prévoyance, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail…

Relations sociales :

– Conseiller la direction, les managers pour la qualité des relations au travail et des conditions de travail (santé, sécurité, bien-être);
– Assurer les relations sociales : accompagner la direction générale auprès des CSE (comité social et économique) des différentes Sociétés;
– Représenter la direction, en particulier, auprès des autorités administratives (inspection et médecine du travail) et judiciaires (Conseil de prud’hommes);
– Garantir l’application et le respect du droit du travail et des dispositions légales (code du travail, convention collective, accords de branches, réglementations).

Vous assurez un lien fonctionnel avec la RRH de l’entrepôt logistique.
Vous supervisez également l’équipe accueil, restaurant d’entreprise et services généraux.

Vous êtes responsable de la communication RH interne et externe.
Vous participez à divers projets RH et veillez à l’optimisation de nos process.

Profil :

De formation supérieure universitaire, école de commerce avec une expertise en droit social, vous êtes un(e) véritable expert(e) des ressources humaines.

Vous justifiez d’une expérience de 3 ans sur un poste similaire.

Vous possédez un grand sens relationnel et vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles.

Vous êtes force de proposition et savez défendre vos convictions.

 

Vous maitrisez parfaitement Excel et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.Vous faites preuve de souplesse d’esprit et d’adaptabilité.

 

Rémunération : 45K€/50K€ Annuel + Prime + TR

Vous disposez également d’un accès à un espace bien-être.