Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l’ESAT & EA, vos missions sont les suivantes :

1. Pour les nouveaux projets et modifications, réaliser et suivre la mise en place des processus nécessaires à la fabrication
– Supporter le Responsable d’Affaires et/ou de Production pour l’analyse et le chiffrage des nouveaux projets, ainsi que les modifications des produits existants.
– Piloter la réalisation des prototypes demandés par les (futurs) clients et donner au Responsable d’Affaires et/ou de Production les informations nécessaires à la réactualisation de l’offre technicocommerciale.
– Suivre les modifications des produits.
– Participer à la mise en place et au suivi des nouvelles fabrications (postes de travail, mode opératoires, spécification des composants achetés, …)
– Participer à la formation des moniteurs, éducateurs, chefs d’équipe et ouvriers sur les nouveaux produits et/ou process.
– Participer à la création et réalisation des outillages nécessaires aux nouvelles fabrications.
– Définir en accord avec le responsable qualité les spécifications des nouvelles fabrications, faire évoluer celles des produits existants en fonction des modifications.
– Créer, modifier, mettre à jour, assurer le suivi des articles vendus dans le système d’information (ERP)
– Créer les plans de coupe à partir des plans-spécifications des clients.

 

2. Assurer l’élaboration des gammes de fabrication et de contrôle en coordination par les ateliers, garantir le respect des procédures de fabrication
– Suivre, faire évoluer, faire respecter les spécifications qualité des fabrications.
– Elaborer ou valider celles réalisées par les ateliers, les gammes de fabrication et de contrôle
– Gérer les outils de contrôle qualité.
– Gérer les plans et les documents techniques des fabrications (hors gravure, atelier électrique).
– Participer à la formation des moniteurs, éducateurs, chefs d’équipe et ouvriers sur les process et produits existants.
– Être une personne ressource et de conseil auprès des ateliers, notamment au niveau qualité produits et process de fabrication.
– Interlocuteur des services méthodes-maintenance des clients en lien avec les modifications.

3. Garantir la Maintenances, la Sécurité et le Développement des outils de production des 2 associations
– Encadrer l’équipe maintenances
– Superviser la mise en place d’un plan de maintenance
– Participer à l’amélioration des équipements et à leur adaptation aux nouvelles technologies et évolution d’organisation des associations.

4. Piloter le schéma directeur industriel
– En collaboration avec les autres services, définir les implantations, flux, aménagements de postes afin d’améliorer l’ergonomie, la sécurité et l’efficacité

– Mettre en oeuvre les transformations

5. Recueillir, formaliser et partager l’information (travailler en équipe)
– Participer aux réunions commerciales
– Préparer, participer aux réunions de production, aux réunions de lancement, et aux réunions des projets liés à la production.
– Être une personne ressource et de conseil auprès des fonctions liées à la production.
– Rendre compte de l’activité à la direction et proposer des solutions d’amélioration continue.
– Mettre en oeuvre les orientations et les décisions de la direction dans son champ d’action.

 

SPECIFICITES DU POSTE
– 35 heures hebdomadaires sur 4,5 jours de travail (Vendredi après-midi non travaillé)
– Déplacement ponctuel

Vous avez une formation technique, niveau Bac +2/+3 dans le domaine des Méthodes et si possible la maintenance des systèmes avec une expérience professionnelle de 5 années minimum dans le milieu industriel :

Compétences techniques
– Connaissances des techniques et outils liés à la production et processus industriels
– Très bonne capacité d’analyse des documents techniques (plan, …) et spécifications techniques
– Capacité d’analyse des spécifications techniques
– Capacité de rédaction

Aptitudes professionnelles
– Qualités relationnelles
– Rigueur, sens du détail et de l’organisation
– Capacités managériales
– Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité
– Esprit pragmatique et méthodique
– Pédagogie
– Aptitude à travailler dans un environnement d’Entreprise Adaptée et ESAT
– Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Logiciel interne, …)