CDIFLEX recrute, pour l’un de ses clients, un-e Responsable de Production Salle Blanche (H/F).

Description du poste :

Le Responsable de Production Salle Blanche (H/F) pilote l’ensemble des activités de fabrication en environnement contrôlé.
Il garantit la performance, la qualité et la conformité réglementaire des opérations tout en optimisant les méthodes et les processus.
En lien avec les équipes de la chaîne de production, il planifie, coordonne et supervise les activités afin d’assurer la continuité du service et l’atteinte des objectifs.
Véritable acteur stratégique, il contribue à l’amélioration continue et à la mise en œuvre des orientations globales de production.

Missions principales

  1. Stratégie et pilotage
  • Définir la vision, les objectifs et les plans d’action du service, en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.
  • Participer à la construction du plan directeur de production (prévisions, capacités, analyses de risques).
  • Élaborer et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour optimiser l’efficacité du service.
  • Contribuer à la gestion budgétaire du département (fonctionnement et investissements).
  • Piloter les projets d’amélioration continue et définir les standards de production.
  • Assurer une veille sur les pratiques industrielles et technologiques.
  1. Management et développement des équipes
  • Diriger, coordonner et fédérer les équipes de production autour des objectifs du service.
  • Superviser les ressources humaines et techniques du département.
  • Assurer l’évaluation régulière et le développement des compétences des collaborateurs.
  • Veiller à la continuité de service et au maintien d’un climat de travail positif.
  • Gérer les situations de conflit, favoriser la communication interne et encourager la prise d’initiative.
  1. Responsabilités opérationnelles
  • Garantir le bon déroulement des processus de production dans le respect des objectifs de capacité, de qualité, de coût et de sécurité.
  • Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et réglementaire.
  • Communiquer et faire appliquer le planning de production.
  • Superviser la performance des équipes, analyser les écarts et définir des plans d’action correctifs.
  • Piloter les investigations en cas de non-conformité et valider les actions correctives et préventives (CAPA).
  • Organiser et suivre les inventaires.
  • Être acteur de la politique Sécurité, en garantissant la mise en œuvre et le respect des règles.
  1. Gestion des équipements
  • Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements.
  • Contribuer aux études d’investissement pour les nouveaux matériels, logiciels et infrastructures.

 

Profil recherché

  • Formation Bac+5 (ingénieur, Master ou équivalent) dans un domaine technique, industriel ou pharmaceutique, ou expérience équivalente
  • Expérience minimum de 3 ans dans une fonction similaire
  • Une expérience réussie dans un environnement GMP est un atout.
  • Solide culture industrielle, sens du terrain et maîtrise des outils Lean.
  • Leadership naturel, rigueur et esprit d’analyse.
  • Capacité à structurer, organiser et améliorer un service dans une logique de performance durable.
  • Vision stratégique, orientation résultats et aisance dans la communication transverse

Avantages :

  • Mutuelle, Retraite supplémentaire et Prévoyance 100 % employeur
  • Titres-restaurant
  • Intéressement et PEI abondé