Rattaché(e) au Responsable Maintenance, votre mission principale sera de gérer et intervenir sur l’ensemble des machines de productions, utilités, process, ainsi que les bâtiments du parc immobilier afin d’assurer la bonne disponibilité et le maintien en état.

Missions principales :

• Participer activement aux projets de rénovation et maintenance des bâtiments industriels

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques

• Prendre en charge les interventions internes et/ou externes pour les maintenir en bon état de fonctionnement

• Encadre les sous-traitants intervenants sur site sur la partie rendue et sécurité

• Assurer la tenue ainsi que la réalisation des inventaires du magasin pièces maintenance et commander les pièces nécessaires auprès des prestataires afin de s’assurer de la disponibilité des pièces ou consommables en lien avec la maintenance ou la production

• Contribuer aux adaptations d’organisation et de technologies de l’ensemble des bâtiments, des espaces, des équipements et mobiliers composant le patrimoine de la structure

• Administrer l’outil de GMAO dans son ensemble, garantir la maitrise du stock de pièces (devis, commandes, inventaire…)

• Planifier les interventions et participer à la structuration des arrêts techniques

• Réparer ou fait remplacer le matériel défectueux et organiser les interventions avec les services concernés

• Suivre les demandes d’intervention et assurer le reporting des actions réalisées.

Vous possédez idéalement une formation technique (Bac Pro, BTS en maintenance industrielle, génie mécanique ou équivalent). Vous possédez une expérience significative dans les domaines de la maintenance industrielle et des moyens généraux.

Vous avez des connaissances en électricité, plomberie, mécanique et sécurité industrielle. Vous possédez un très bon relationnel et apprécier le travail en équipe. Vous avez une appétence pour la méthodologie et la rédaction documentaire. Vous avez également un niveau d’anglais professionnel.

• Horaire : poste en journée du lundi au vendredi en 35h semaine de type 08h00 16h30
• Rémunération :
  • 30/35k sur 13 mois
  • Ticket de 10€ dont 6€ de prise en charge employeur
  • Prime habillage 1,70€ bruts
  • Prise en charge de 50% de l’abonnement de transport en commun
  • Participation