CDIFLEX recrute pour un de ses client, un /une Responsable RH – Industriel France H-F.

Contexte du poste

Le/la Responsable RH pilote l’ensemble des sujets RH sur le périmètre France, avec l’appui d’une équipe RH de deux personnes. Ce poste allie à la fois vision globale, exécution opérationnelle et management d’équipe.

Missions principales

• Management de la fonction RH France :
  • Accompagnement des managers sur toutes les problématiques RH (recrutement, évolution, disciplinaire, organisation, etc.),
  • Coanimation des relations sociales en coordination avec la direction, dans un contexte de mise en conformité avec la convention collective,
  • Garantie du respect des normes sur l’ensemble des processus RH et de leur évolution :  droit social, convention collective, accords d’entreprise, normes ISO,
  •  Déclinaison de la politique groupe RH en lien avec la direction.
• Encadrement et coordination RH :
  • Encadrement de l’équipe RH,
  • Suivi des parcours professionnels, formations, gestion des compétences,
  • Reporting RH auprès du groupe,
• Supervision de la paie et de l’administration du personnel :
  • Supervision du processus de paie (180 personnes), en collaboration avec la personne dédiée,
  • Définition et mise en œuvre d’un plan d’amélioration visant à garantir la conformité et l’efficience,
  • Supervision du déploiement et utilisation de l’ERP.

Profil recherché

• De Formation supérieure type Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent,
• Expérience confirmée (au moins 8-10 ans) sur une fonction RRH généraliste en industrie incluant un rôle de management, dont la supervision de la paie,
• Maîtrise du droit du travail français et de la gestion des IRP,
• Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit/oral),
• Forte capacité à évoluer dans un environnement comprenant une grande diversité de métiers et de niveau de responsabilité,

Rigueur, sens des priorités, et excellent relationnel.

Salaire fixe : 60/65k€ +variable